15 maanden interim recruitment­management bij Trigion

Bij Trigion Safety Group (onderdeel van Facilicom) bracht Pieter Engels de KPI's op orde en integreerde hij het recruitmentteam in Zwolle binnen het overkoepelende Trigion-recruitmentteam.

De opdracht

Gedurende 15 maanden was Pieter Engels verantwoordelijk voor de recruitmentafdeling in Zwolle. Het doel: alle KPI's op orde krijgen en het team integreren binnen het overkoepelende Trigion-recruitmentteam in Schiedam — en daarbij de stap zetten van operationeel naar meer strategisch recruitment.

De resultaten

• ✓Groei in hires van 215%, en per recruitment-FTE zelfs 260% (2022 vs. 2023)
• ✓Functionele integratie van recruitmentteam Zwolle in Trigion Recruitment Schiedam
• ✓Verschuiving van operationeel naar meer strategisch recruitment, door diverse teamwisselingen heen
• ✓Een nieuw wervingsproject (pilot) met maatschappelijke urgentie en mooie resultaten
• ✓Akkoord op en voorbereiding van de implementatie van Harver binnen de recruitmentprocessen
• ✓Akkoord op en voorbereiding van een Employer Branding-traject met Clubgeist

Pieter over de opdracht

"Wat begon voor een half jaar, duurde uiteindelijk wat langer. Ik kijk met plezier terug op alle uitdagingen en vond het mooi om Trigion en Trigion Safety Group van binnenuit te leren kennen. Dank vooral aan Team Zwolle voor de intensieve samenwerking en de behaalde successen, en aan iedereen bij Schiedam, de business units en HR & Marketing voor de fijne samenwerking."

"Pieter is een professional met veel kennis van recruitment, vooral op het gebied van volume recruitment. Hij weet precies wat er nodig is om een goede strategie neer te zetten en betrekt daarbij op een natuurlijke manier zowel interne als externe belanghebbenden. Hij heeft een scherp oog voor de belangen van de business en combineert die goed met de recruitmentbehoeften. Zijn vermogen om mensen mee te krijgen door samenwerking is bijzonder sterk. Ik waardeer onze samenwerking en hoop in de toekomst opnieuw met hem te werken."