De arbeidsmarkt is krap — maar bovenal concurrerend. Niet de schaarste bepaalt je succes, wel je strategie én executie. Wij leveren beide.
Sparringpartner voor directie & management — van analyse tot een toekomstbestendige recruitmentstrategie.
Een ervaren recruiter of recruitmentmanager die direct meedraait en je vacatures sneller invult.
Lokaal herkenbare platforms en gerichte campagnes die kandidaten bereiken waar ze écht zoeken.
Een toekomstbestendige recruitmentstrategie die aansluit op je groeidoelen — plus een concreet plan om er te komen.
Vul piek of vacante rol meteen op met een recruiter of -manager die resultaat levert.
Bereik lokale kandidaten waar ze écht zoeken en zet vacatures om in sollicitaties.
Een acuut tekort van 250 bezorgers maakte 23 september 2017 tot 'zwarte zaterdag'. Met een eigen wervingskanaal en grootschalige social-campagnes was het doel binnen de deadline bereikt.
KPI's op orde, het team geïntegreerd en van operationeel naar strategisch recruitment — met groei die zich liet zien in de cijfers.
"Ik heb Pieter leren kennen als een ontzettend fijne sparringpartner — zowel op recruitmentstrategie als bij bredere vraagstukken. Hij maakt de complexe wereld van recruitment helder en begrijpelijk voor alle lagen van de organisatie. Dankzij Pieter is de afdeling op volle toeren gaan draaien en doelgerichter gaan werken."
"Pieter is een fijne aanwinst voor ieder recruitmentvraagstuk. Met zijn expertise en mensgerichte aanpak heeft hij The Super Nice People enorm geholpen."
"Wat fijn om een stabiele factor in huis te hebben als het gaat om het hete hangijzer recruitment. Ik kan Pieter van harte aanbevelen voor zowel procesbegeleiding als de concrete, hands-on uitvoering bij het aantrekken van nieuw talent."
"Pieter is een van de meest enthousiaste recruiters die ik ken. Hij kijkt serieus naar het vak en naar de uitdagingen van de klant, en komt met vernieuwende ideeën. Als ik een goede recruiter zoek, staat Pieter op mijn lijstje."
"Pieter weet precies wat er nodig is om een goede strategie neer te zetten en betrekt op natuurlijke wijze interne én externe belanghebbenden. Zijn vermogen om mensen mee te krijgen door samenwerking is bijzonder sterk."
"Pieter heeft een interim-opdracht gedaan voor onze organisatie. We waren zeer tevreden over zijn inzet en kennis op het gebied van job marketing. Een volgende opdracht zou ik hem zo weer benaderen!"
Wij helpen organisaties aan een concurrerende recruitmentstrategie én executie. We putten uit ervaring aan de 'bureau'-kant én bij grote corporates, streven naar maximaal resultaat en gebruiken altijd de nieuwste technieken.
Meer over ons →
Starter v/h Jaar 2021
Neem vrijblijvend contact op — of laat je gegevens achter, dan bellen wij jou.